1 Chef de secteur remplaçant en C.D.I et à temps plein (H/F)

Contrats

CDI

Code ROME :        D 1509

Hiérarchie :           1- Responsable Opérationnel et Développement d’équipê

                                2- Direction des Ventes

Horaires :              Variables – en fonction des nécessités du secteur et des actions commerciales

Lieu de travail :    Ensemble de la Nouvelle-Calédonie

 

Activités principales de la fonction :

  • Assurer les remplacements des différents postes liés aux ventes (Chef de secteur Traditionnels, C.H.R. ou G.M.S, Guichet des ventes, Téléventes).
  • Réaliser, dans le cadre et le respect des budgets délégués, les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction commerciale, dans les secteurs confiés.
  • Négocier tous les aspects de la relation commerciale, par contacts réguliers avec ses clients (présence des produits, cohérence des prix, promotions, Principe EOE  (visibilité extérieure et intérieure des marques commercialisées par la GBNC)).
  • Assurer le suivi des encaissements de ses clients, en respectant les délais accordés.
  • Assurer la mise en place et garantir la qualité des opérations commerciales et les objectifs qualitatifs fixés par la direction commerciale.
  • Maîtriser les principes et méthodes de vente et organiser son travail en tenant compte des spécificités de sa tournée en cours.
  • Remonter les informations sur la clientèle, la concurrence et tout autre renseignement utile à la direction commerciale (prix,  positionnement, etc…), à l’aide des outils mis à disposition (informatique, rapports mensuels, tableaux de bord, …).
  • De manière générale, effectuer tous travaux relevant de son niveau de compétences.

 

Le profil du poste est le suivant :

  • Niveau Bac + 2 : Formation BTS Force de Ventes ou Action Commerciale (ou équivalent)
  • 2 ans minimum d'expérience dans un poste similaire
  • La connaissance du marché calédonien est un atout
  • Savoir argumenter, être à l’écoute et anticiper les besoins de sa clientèle sont les éléments incontournables que les candidats devront maîtriser
  • Le sens relationnel et la capacité à travailler en équipe sont indispensables, ainsi que le sens de l’organisation
  • Connaissances informatiques
  • Permis VL indispensable
  • Bonne présentation générale
  • Grande disponibilité

 

Autres informations :

Le poste est à pourvoir dès que possible, en C.D.I. et à plein temps.

Les candidatures (lettre de motivation, photo et curriculum vitae) sont à transmettre au plus tard le 30/10/2022 :

G.B.N.C. D.R.H. - B.P. 98 - 98845 NOUMEA CEDEX ou à déposer à l'accueil administratif directement, sous enveloppe ou à l'adresse suivante : emploi@gbnc.nc.